Sistema.	Conjunto de elementos que se interrelacionan entre si. ej: una computadora
Subsistemas.	Elemento que forma parte de un sistema. ej: la pila de un celu. un transistor...
Supra sistema.	Necesitan de otras funciones para su funcionamiento. ej: energia electrica.
Tipo de sistemas.	Sistema deterministico y sistema probabilistico.
Sistema deterministico.	Son aquellos por lo cual podemos determinar con exactitud el camino y la trayectoria a seguir. ej: el sistema solar,
Sistemas probabilisticos.	Son aquellos en el cual NO podemos determinar con exactitud el camino y la trayectoria a seguir. ej: la empresa.
Empresas de un solo dueño.	Una persona osea el dueño absoluto es quien dirige y controla la empresa, es de fácil formación, no se le paga salario al dueño,"",, etc.
Empresa de mas de un dueño.	También llamada empresa en sociedad, tiene responsabilidad ilimitada, varias cuentas de retiro o personales, cuando muere uno de sus dueños desaparece la sociedad.
Compañia por acciones.	Es un tipo de sociedad mercantil coexistente, con grandes beneficios lo que a provocado su aumento día a día, tiene personal jurídico, vida indefinida, las acciones están divididas en títulos o certificados, el control se ejerce según el numero de acciones que se posee,la junta general de accionista es su organismo máximo,"",, etc.
Sociedad en comandita.	esta compuesta por dos tipos de socios, uno comanditado y el otro comanditario.
Socio comanditado.	Es el socio rector de la entidad y responde por la inversión echa en la entidad.
Socio comanditario.	puede ser o no aportado de capital liquido en la sociedad.
Cooperativa.	es una unidad de carácter socioeconómico de administración democrática que produce bienes y servicios.
Características de las cooperativas.	no se fijan la obtención de lucros, los resultados positivos son llamados excedentes, fedocoop.
Ley de la coop.	es la ley 127-64
diferencia entre cooperativa y empresa.	la coop es una asociación de persona de no busca necesariamente lucrarse sino brindar un servicio a cada uno de sus socios. la empresa es una asociación de capital dado por unos pocos inversionistas que busca la obtención de beneficios y lucro.
Institución económica de la cooperativa.	como institución económica funciona en base a un capital invertido por el socio quien es responsable de su uso y control.
Principios de Rochell.	1. Adhesión libre y voluntaria. 2. control democrático. 3. interés limitado de capital. 4. distribución de excedentes. 5. educación continua. 6. interrelacion cooperativista.
Clase de cooperativa.	coop. abierta: es la que puede estar integrada por cualquier persona que lo desee y regularmente se encuentran en pueblos, barrios y municipios. coop. cerrada: son aquellas que sus miembros laboran en una misma entidad u empresa.
koljoses y kibuses.	eran grupos cooperativistas que funcionaban en forma de aldeas y pertenecían a estos alrededor del 4% de la población. koljoses - Alemania. kilbus - Israel.
proceso operacional de la coop.	1. inscripción del socio. 2. aporte de ahorros. 3. servicio al socio. 4. resultados. 5. distribución de excedentes. 6. informes y asambleas.
Organización y funcionamiento.	son dirigidas por comités los cuales tienen el mismo nivel jerarquicos. Estos son: CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: dirige todas las políticas administrativas de la sociedad, nombra, cancela, promueve, traslada, compra, vende, etc COMITÉ DE VIGILANCIA:es el organismo fiscalizador de las operaciones de la cooperativa. COMITÉ DE CRÉDITO: se encarga de reglamentar todas las políticas crediticias de la entidad.
Escuela del proceso administrativo.	esta se encarga de analizar las diferentes fases o etapas del proceso administrativo como son la planeacion, organización, dirección y control.
Escuela clasica o tradicional.	es la escuela productivista, anda en busca de la eficiencia y la producción con el objetivo de obtener el máximo beneficio.
Taylorismo.	se conoce como el sistema de conceptos e ideas de la adm.
Fayolismo.	doctrina administrativa la cual recibe los nombres de adm. positiva, enfoque analítico y enfoque del proceso adm.
modelo burocrático de wiber.	sistema cuyo objetivo fundamental era dotal al capitalismo de todos los elementos necesarios de dominación política ideal y racional de la adm.
neoclasicos	fueron los seguidores modernos del pensamiento adm clásico. autores destacados: PETER DRUCKER, GEORGE TERRY, HAROL KOONTZ.
Herbel Simos.	teoria de la conducta y el comportamiento.
Abrahan Maslow	enfoque de la teoria de las necesidades.
Objetivo.	fines importantes hacia la cual se dirige una empresa, organizacion o persona.
Clasificación de los objetivos-	a largo plazo, a corto plazo y de realización inmediata.
diferencia entre objetivo y meta.	las metas son cuantificadas los objetivos no.

Descubre

Crear Tarjetas

Acerca de Nosotros

Explore Tarjetas

Comparta este Set de Tarjetas de Aprendizaje

Tarjetas de Aprendizaje relacionadas

Introduccion A La Administraccion Parte 2.

Cómo estudiar sus tarjetas

Rango de Cartas a estudiar

33 Cartas en este set