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administración científica
Establece que se debe aplicar el método científico para resolver los problemas administrativos, se buscaba aumentar la productividad.
Método científico
Etapas del proceso administrativo
Planeación, organización, dirección y control
PODC
Funciones de una empresa
Técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables y administrativas
Técnicas... (son 6)
Qué es un insentivo salarial?
Qué es un insentivo salarial?
Teoria clásica
Parte de todo lo organizacional y su estructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas (departamentos, cargos etc..)
Garantizar la eficiencia
creador de la teoría clásica
Henry fayol
Qué significa ORT?
Organización racional del trabajo

Algunos aspectos de las ORT
Estandarizacion
Condiciones de trabajo
Insentivos salariales
Estudio de la fatiga humana
Diseño de cargos y tareas
Estandarizacion... (son 5)
¿Qué es estandarizacion?
aplicación de métodos científicos para obtener uniformidad y reducir costos
teorías de la administración
Son propuestas tras estudiar factores, que inducen directa o indirectamente sobre el desempeño de las organizaciones y los individuos que las componen
Son propuestas...
Qué es la teoría X?
Se basa en un estilo de administración tradicional, estricto y rígido.
Malo
Fases del experimento de Hawthorne
Estudio del factor humano
Fase crítica
Fade antropologica
Fase manipulativa
Son 4
Teoría estructural o enfoque estructuralista
Permite equilibrar todos los componentes de una empresa considerando el esfuerzo del trabajo
Equilibrar componentes
Teoria Y
se basa en la creatividad y a poder de pensamiento e imaginación de cada persona
Teoria bonita
enfoque conductal
estudia el comportamiento de las personas que realizan un trabajo eficaz y superior a los demás en su puesto
Estudia el comportamiento...
Objetivo del experimento de Hawthorne
Examinar las condiciones de trabajo Y definir relación entre bienestar psicológico de las personas y su productividad
Definir relación entre...
Teoría de las motivaciones según Maslow y sus categorías
jerarquía de necesidades
1. Autorrealización (crecimiento personal)
2. estima (fama, reputación)
3. Amor y pertenencia (Familia, afecto)
4. Seguridad (Protección)
5. Fisiológica (dormir y comer)
Piramide de Maslow
Menciona algunas teorías de la administración
teoría clásica
teoría XY
teoría teoría de las motivaciónes
Teoría dual
Son 4 C- X- D- DLM
Factores motivacionales de herzberg
logros
2. Reconocimiento
3. Sentimiento de Autorrealización
Son 3
¿Quien hizo el experimento hawthorn?
Elton mayo
Finalidad de la calidad total
mejorar constantemente los bienes y servicios ofertados para la mayor satisfacción del cliente
¿Qué es la teoría contingente?
Toma decisiones sobre Cómo administrar una organización el éxito de éstas fesciones se ve modera por factores de contingencia
Qué propone la teoría Dual?
propone dos niveles de necesidades las de higiene y motivación
H y M
Factores de higiene de Herzberg
Vigilancia y supervision
•Estatus o posición del trabajador
•Salario y otros insentivos
¿Qué es lo que busca la calidad total?
garantizar el largo plazo la supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad de una organización
Garantizar a largo plazo..
Quien creó la teoría dual?
Herzberg
Quien creó el enfoque clasico de la administración?
Henry fayol
Menciona algunos enfoques de la administración
Enfoque conductual
Enfoque de contingencia
Enfoque clasico
Son 3 CCC
Algunos representantes de la teoría estructuralista
James thomson
2. Víctor thomson
3. Burton Clarke
jt vt y bc