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Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

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Teclas Arriba/Abajo: Colvea la carta entre frente y dorso.tecla abajotecla arriba

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Ventajas de los grupos de trabajo
compromiso, responsabilidad, comunicación, lluvia de ideas, eficiencia en el producto y eficacia personal
valores positivos
desventajas de los grupos de trabajo
irresponsabilidad, falta de comunicación, falta de compromiso, desconfianza
valores negativos
Modalidades de equipo de trabajo
para la solución de problemas
autodirigidos
interfuncionales
virtuales
4
para la solución de problemas
equipos con experiencia y conocimiento de la problemática
ej. mantenimiento (restauraciones)
problemática
autodirigidos
equipos que realizan su trabajo por si solos y son supervisados por un supervisor para saber si está bien o mal hecho el trabajo
trabajo por si solos, supervisores
interfuncionales
equipos dónde se encuentra el mismo nivel en una estructura orgánica
académicas, servicio social y titulación
virtuales
se realizan a distancia
ej. Saes
saes
métodos para el trabajo en equipo
grupos operativos
círculos de calidad
grupos de proyectos
3
grupos operativos
hacen el mismo trabajo de manera cotidiana
rutina
círculos de calidad
grupos especializados en el trabajo, encargados de buscar soluciones
ej. problemática en producción, ellos. buscan la solución
especialistas
grupos de proyectos
realizan trabajos de manera exclusiva
proyecto trabajo eventual fuera de una estructura
exclusiva
solución de problemas en los grupos de trabajo
dptos con el personal para solucionar la problemática
solución problemática
calidad de vida en el trabajo
cuando contamos con todas las prestaciones que determina el artí**** 123 constitucional
sueldo, vacaciones, seguridad social, antigüedad
123 constitucional
diseño de proyectos de trabajo en equipo
determinación de objetivos ¿qué vamos hacer?
determinacion de metas ¿que? ¿dónde?
tiempo lugar cantidad
objetivos, metas
planeación de actividades
cuando fijamos objetivos debemos planear las actividades
en cuanto a tiempo y forma
¿qué? objetivo
?como ?cuando, planeación
determinación de recursos
financieros
humanos
tecnológicos
materiales
4
división de tareas
qué va hacer cada quien
quién será el responsable
repartir
calendarización de tareas
para cuándo necesitamos las cosas
evaluación y seguimiento
evaluación
saber si cumplimos o no con los objetivos
seguimiento
es la supervisión que debemos llevar para que todo funcione correctamente y si hay una falla buscar la solución para poder evaluar