¿Cual es el origen de la palabra trabajo?	a. Tripalium i. Herramienta que se usaba para sujetar caballos e instrumento de tortura para castigar esclavos. 1. Carga, fatiga, castigo
¿Por quienes estan integrada la clase trabajadora?	1. Integrada por: a. Trabajador i. Aquel que realiza una labor dentro de un negocio a favor de un empleador en busca de satisfacer sus necesidades económicas 1. Parte retribuida en el contrato de trabajo. b. Empleador i. Aquel que utiliza el servicio del trabajador gracias a que detenta el poder económico. 1. Proporciona fuentes de empleo
¿Cual es el concepto de derecho laboral?	i. Rama del derecho que tiene por objeto la regulación de la relación del empleador y el trabajador con el fin de lograr justicia y desarrollo social.
¿Como es la relacion tripartita de la relacion laboral?	1. Estado a. Legisla b. Fiscaliza c. Juzga 2. Empleador a. Detenta el poder económico b. Debe sujetarse al régimen social vigente 3. Trabajador a. Parte más débil i. Se beneficia del proteccionismo laboral b. Dependencia económica y funcional
¿Cuales son los fundamentos del derecho laboral?	i. Derecho a la vida ii. Derecho al trabajo
¿Cuales son los principios del derecho laboral?	i. Principio del In dubio pro operario (En caso de duda, beneficiar al trabajador) 1. En caso de dos o más interpretaciones 2. La norma más favorable 3. La condición más beneficiosa ii. Principio de subordinación y lealtad iii. Principio de retribución y asistencia iv. Principio de retroactividad v. Principio de inversión de la carga vi. Principio de la irrenunciabilidad de Derechos vii. Principio de no discriminación
¿Cuales son las caracteristicas del derecho laboral?	i. Personal (in tuito personae). ii. Voluntariedad. iii. Ajenidad. iv. Remunerabilidad. 1. Recibimiento de un pago. v. Dependencia. vi. Subordinación. vii. Continuidad viii. Exclusividad .
¿Cuales son los antecedentes historicos del derecho laboral?	i. Antiguo testamento 1. Hombre sacado del testamento y obligado a trabajar para subsistir ii. Edad Antigua 1. Esclavos 2. Nexum romano = si no podías pagar te convertías en esclavo de la persona a la que debías. iii. Edad Media 1. Esclavos>Siervos 2. Guildas = Asociaciones = maestros, oficiales y aprendices iv. Edad Moderna 1. Introduce el maquinismo = desempleo 2. Proletariado v. Régimen Liberal 1. Filosofía individualista = Teoría del libre mercado a. libertad, autonomía y derechos particulares del sujeto sobre los mandatos de la sociedad o del Estado. vi. Régimen Socialista 1. Derechos a favor del trabajador y de la economía del Estado a. Alemana>República de Weimar b. Rusia>URSS c. México>Querétaro vii. Primero de mayo 1. Chicago 1886 2. Revuelta de Haymarket viii. Dia Internacional de la Mujer 1. 8 de marzo de 1908 2. New York ix. Cambios en la legislación ingles 1. 1875 2. Amo y siervo = patrón y obrero
¿Cual es la definicion del contrato de trabajo?	i. Acuerdo expreso y tácito que da inicio a la relación de trabajo entre el trabajador y el empleador a cambio de una remuneración
¿Cuales son las caracteristicas del contrato de trabajo?	i. Personal ii. Consensual iii. Bilateral iv. Conmutativo v. De tracto sucesivo vi. Oneroso
¿Cual es el contenido minimo que debe tener el contrato de trabajo?	i. Generales de ley ii. Tiempo de contrato 1. Por obra 2. Plazo definido 3. Plazo indefinido iii. Monto y periodo de pago iv. El servicio 1. Descripción del mismo 2. Lugar 3. Duración de la jornada v. Herederos
¿Cuales son los contratos de trabajo especiales?	i. De trabajo asalariado del hogar ii. Contrato de aprendizaje iii. Contrato de trabajo para extranjeros
¿Cual es la definicion de contratacion civil?	i. Esta modalidad de contratación es de carácter civil, es decir que no existe una relación laboral, sino que se contrata a una persona para que de manera independiente realice un servicio. 1. Contratista y contratante
¿Cuales son las sanciones en caso de una subcontratacion fines ilicitos?	i. Multa ii. Pago de derechos laborales de los trabajadores asalariados con retroactividad a la fecha de su contratación original
¿Que es la responsabilidad solidaria?	obliga a la empresa principal (mandante) a responder por las deudas laborales y previsionales en que hayan incurrido sus contratistas o subcontratistas con sus trabajadores
¿Que es la jornada de trabajo?	i. El tiempo en el cual el trabajador está a disposición del empleador.
¿Cual es la jornada normal?	1. Normalmente a. Diurno i. 8 horas x día y 48 horas x semana b. Nocturno i. 7 horas x día (8 a 6 de la mañana)
¿Cuando puede extenderse la jornada laboral normal?	2. Puede extenderse en caso de fuerza mayor y en la medida indispensable
¿Para quienes aplica la jornada de trabajo especial?	i. Personas de confianza ii. Contrato de pasantía = estudiantes 1. Empleador acordado con el estudiante. iii. Mujeres y menores de 18 años 1. No mayor a 40 hora semanales.
¿Que es la remuneracion?	i. Retribución convenida voluntariamente en dinero, que el trabajador recibe periódicamente del empleador. 1. Obrero = salario 2. Empleado = sueldo
¿Como es la proteccion legal de la remuneracion?	i. Remuneración 100% protegida = Art 318 del código procesal civil
¿Cual es la excepcion a la inviolabilidad de la remuneracion?	a. Salvo que se trate de pensiones de asistencia familiar
¿Cuales son las excepciones de la remuneracion?	a. RC – IVA = 13% b. AFP = 12.71% c. Multas
¿Cuales son las formas de pago de la remuneracion?	i. Mensual ii. Quincenal iii. Diario iv. Por tarea
¿Cuales son considerados dias habiles?	i. Todos los días del año son hábiles a excepción de los domingos y feriados.
¿Como se calculan las horas extraordinarias?	1. Horas extraordinarias = H.B. / 30 = J.D. / 8 Hrs = H.N. * 2 = Hora Extra DOS HORAS EXTRAS = 10 HORAS a. Dia normal y feriado = doble b. Domingo = triple
¿Cuales son los complementos de la remuneracion?	Todo pago permanente y regular * Haber basico * Bono de antiguedad * Horas extras Comisiones
¿Como se calcula el bono de antiguedad?	1. Remunera al trabajador reconociendo el tiempo que presta sus servicios de manera continua en la empresa a partir de los dos años. a. B.A. = Porcentaje x 3 veces SMN.
¿Que no forman parte de la remuneracion?	Todo pago ocasional o excepcional i. Viáticos ii. Gastos de representación iii. Asignaciones temporales
¿Cuales son las tres clases de salario?	Salario Mínimo Nacional. Salario por Unidad de Tiempo. Salario por Unidad de Obra o Trabajo.
¿Cual es la composicion del sueldo?	* Haber Básico + Bono de Antigüedad + Horas Extra y otros = Total Ganado * Total Ganado – Descuentos = Líquido Pagable.
¿Que es el haber ganado?	pago porcentual por los días trabajados al trabajador que no ha completado el mes.

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