Desarrollo Social Y Científico

Tipo de sociedad que sustenta su desarrollo económico en el uso de conocimiento y TICS en contra de las sociedad que explotan recursos naturales, fuera humana y ofrecimiento de servicios para lograr el objetivo.

1. Régimen económico del país.
2. Sistema educativo.
3. Infraestructura de telecomunicaciones
4. Grado de innovación.

Significado de las siglas OCDE

1. Distribución de conocimiento
2. Empleo
3. Producción científica
4. Indicadores de conocimiento

Tendencia de los mercados a la globalización, el desarrollo de las TICS, sociedad mediática que permite que los productos del conocimiento se distribuyan agilmente, redes que conectan personas.

Ciencias que estudian y analizan hechos objetivos de la sociedad, el origen del comportamiento individual y colectivo.

Ciencias que hacen referencia al funcionamiento, estructura y rendimiento de las organizaciones tanto públicas como privadas. Se encargan del manejo de los recursos y de la dirección del trabajo humano enfocado a la satisfacción de un interés.

El papel de esta ciencia, la tecnología y las áreas sociales y administrativas está ligado con la educación de profesionistas

Son 12 y están ligadas al papel de la ciencia básica.

Plantean cómo la educación contribuye en la formación de personas capaces de enfrentar al mundo.

Competencia transversal. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente.

Competencia transversal. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis.

Competencia transversal. Capacidad de investigación.

Competencia transversal. Capacidad de trabajo en equipo. Motivar y conducir hacia metas comunes.

Competencia transversal. Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas. Creatividad, toma de decisiones, formular y gestionar proyectos.

Competencia transversal. Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación

Competencia transversal. Habilidad para buscar, procesar y analizar información de fuentes diversas.

Competencia transversal. Capacidad crítica y autocrítica.

Competencia transversal. Habilidad interpersonal para trabajar en contextos internacionales. Valor y respeto por la diversidad

Capacidad de comunicación oral y escrita en más de un idioma.

Competencia transversal. Responsabilidad social y compromiso ciudadano.

Competencia transversal. Crear un plan de vida personal.

Identifica e intercambia información y mejora la colaboración entre las instituciones de educación superior para el desarrollo de la calidad, efectividad y transparencia.

1. Genérica.
2. Social.
3. Administrativa.
4. Educación.

1. Capacidad de abstracción, análisis y síntesis
2. Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica
3. Capacidad para organizar y planificar el tiempo
4. Conocimientos sobre el área de estudio y la profesión
5. Responsabilidad social y compromiso ciudadano
6. Capacidad de comunicación oral y escrita
7. Capacidad de comunicación en un segundo idioma
8. Habilidades en el uso de las tecnologías de la información y de la comunicación
9. Capacidad de investigación
10. Capacidad de aprender y actualizarse permanentemente
11. Habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas
12. Capacidad crítica y autocrítica
13. Capacidad para actuar en nuevas situaciones
14. Capacidad creativa
15. Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas
16. Capacidad para tomar decisiones
17. Capacidad de trabajo en equipo
18. Habilidades interpersonales
19. Capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes
20. Compromiso con la preservación del medio ambiente

Aprender del grupo de trabajo. Cuestionar, usar evidencias e información, desarrollarse y evaluar el propio pensamiento.

Alternativas de trabajo. Los objetivos estan relacionados de forma positiva. El logro de uno ayuda al objetivo de otro.

Alternativa de trabajo. Situaciones de perder o ganar. Los intereses individuales es tan en oposición.

Alternativa de trabajo. Los objetivos no es tan relacionados entre si, por lo que no se afecta o ayuda.

1. Interdependencia positiva
2. La estructura y el entorno del trabajo colaborativo.

Implica la competencia y el compromiso con un objetivo común. Ningún miembro puede cumplir con la tarea a menos que todos lo hagan.

1. Patrocinador o apoyo ejecutivo.
2. Líder del equipo/productor de opciones/orientador.
3. Secretario/compendiador/sintetizador.
4. Investigador/analista/inquisidor.

Pequeña organización incluida en un entorno mayor de operaciones y funciones.

1. Prácticas de formación
2. Prácticas de funcionamiento
3. Prácticas de formulación
4. Prácticas de incentivacion

Responsabilidades de la ___________.
1. Económica.
2. Social.
3. Cívica.
4. Responsabilidad medioambiental.

Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa tanto en lo interno como en lo externo contribuyendo así con la construcción del bien común.

Se concentra en la imagen pública de la empresa, su marketing y publicidad para mejorar su imagen.

RSE: Principios internos de la empresa.
RSC: Mejora de la imagen pública de la empresa.

Semejanzas: Ambos tienen procedimientos, normativas y reglas legales.

Promueve y articula la participación filantrópica comprometida y socialmente responsable de los ciudadanos, organizaciones y empresas.

Alianza de organismos empresariales y organizaciones promotoras de la RSE en el país.

Empresa socialmente responsable. Distintivo otorgado si la empresa cumple con minimo el 75% del índice.

Un pais mejor. Ética. Proteccion del medio ambiente. Desarrollo social y económico de la sociedad.

1. Comercial
2. Laboral.
3. Legal.
4. Financiero.
5. Reputación.
6. Ambiental.

Personas o grupos de interés que rodean a la empresa interesados en factores internos o externos de la misma.

1. Interna: Es la que afecta a los trabajadores o su medio.

2. Externas: Comunidades locales, socios y clientes.

El intento que hacen las compañías para vincular sus grandes actividades discrecionales, que tienen la intención explícita de mejorar algún aspecto de la sociedad o el ambiente natural, con las estrategias y actividades del negocio principal.

1. Sostenible: Largo plazo. No compromete generaciones futuras.

2. Sustentable: Corto plazo. Preservación de recursos naturales.

Regida por el Libro verde y la OCDE

• “La auténtica responsabilidad empresarial es
voluntaria”. Campuzano 2010
• Se relaciona con la competitividad de la
empresa para desarrollar una ventaja
competitiva.
• Busca el equilibrio entre la rentabilidad y el
bienestar social, económico, cívico y
ambiental.

Reducir la pobreza y elevar los niveles de vida mediante el crecimiento sostenible e inversiones en las personas.

Promover políticas que mejoren el bienestar económico y social de las personas en todo el mundo.

Medios oara la sensibilización y el seguimiento de la RSE al interior de las empresas así como de la creación de políticas y actividades.

1. Valores, transparencia y gobernanza.
2. Público interno.
3. Medio ambiente.
4. Proveedores.
5. Consumidores y clientes.
6. Comunidad.
7. Gobierno y sociedad.