DERECHO	Conjunto de normas juridicas que regula la conducta externa del hombre
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL Y EL 5 DE LA CONTITUCION	Al derecho al trabajo
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 123 APARTADO A	A la ley del infonavit y seguro social
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 123 APARTADO B	A la ley del fovissste e Issste
QUE ES UN TRABAJO DIGNO	Es aquel en la que se respeta la dignidad humana del trabajador y no hay discriminacion alguna
CARACTERISTICAS DEL DERECHO AL TRABAJO	Es un derecho Es una obligacion Social No es un articulo de comenrcio Proteje a los menores de edad
A QUE SE RELACIONA EL DERECHO IVIL	Al derecho al trabajo a traves de contratos individuales o colectivos
QUE ES EL CONSENTIMIENTO	Es la expresion de la voluntad ya sea verbal o escrito de un trabajador
CAPACIDAD DE GOCE	Se adquiere con el conocimiento y se pierde con la muerte
CAPACIDAD DE EJERCICIO	Derechos y obligaciones que se adquieren al cumplir la mayoria de edad
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 20 DE LA LFT	A la relacion de trabajo y es la prestacion de un servicio personal subordinada, mediante el pago de un salario
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 42 DE LA LFT	A la suspencion de la relacion de trabajo. este, mantiene vivos los derechos y obligaciones, pero con consecuencias
CAUSAS DE SUSPENCION LABORAL	Enfermedad contagiosa Discapacidad temporal, por accidente que no haya sido riesgo de trabajo Arresto del trabajador Prision preventiva
SUSPENCION NO JURIDICA	Permisos de dias economico sin goce de sueldo Licencia sin goce de sueldo hasta por un año Licencias sindicales, por el comite sindical
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 46 LFT	Rescision de la relacion de trabajo
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 47 LFT	Al despido
A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 51 LFT	Retiro del trabajador
CAUSAS DE RESCISION	Engañar con certificados falsos o referencias Incurrir el patron o sus representantes en faltas, violaciones, amenazas o acoso Reducir el salario No pagar el salario convenido
CAUSAS DE DESPIDO	Incurrir el trabajador a falta u honradez Cometer violencia a sus compañeros cometer violencia al patron Dañar materiales o equipo de trabajo
CON QUE RAMA SE RELACIONA EL DERECHO LABORAL	Civil Administrativo Constitucional Penal
QUE APARTADO Y ARTICULO REGULA LAS RELACIONES ENTRE OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMENSTICOS, ARTESANOS Y DE NA MANERA GENERAL TODO CONTRATO DE TRABAJO	Articulo 123 apartado A
MENCIONA LAS FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO	Reales: Elementos que determinan el contenido de las normas juridicas Historicos: Documentos que fundamentan los hechos
MENCIONE LAS DISPOSICIONES SUPLETORIAS EN MATERIA LABORAL	Tratados internacionales Principios generales del derecho Principios de justicia social Jurisprudencia Costumbre Equidad
CONCEPTO DE PATRON	Empleador o tirular de una entidad economica o empresarial
CONCEPTO DE TRABAJADOR	Persona fisica qie presta sus servicios materiales, intelectuales o ambos
CONCEPTO DE EMPRESA	UNA ENTIDAD ECONOMICA Y TECNICA, COMO UNA SUCURSAL
QUE SE ENTIENDE POR RELACION LABORAL	Es un convenio que se realiza entr empleador y empleado mediante un contrato escrito o verbal
QUE ES U CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO	Es un documento con las siguientes caracteristicas: Servicios pretados Lugar donde se realizaran estos servicios Duracion de la jornada Forma y monto del salario Dia y lugar de pago del salario Capacitacion Dias de descanso El contrato debe estar avalado por la junta competente
CUANDO UN TRABAJADOR ES CONTRATADO POR TIEMPO INDETERMINADO	Cuando no se tiene previsto un plazo de vigencia y por ende tampoco provee la fecha de extincion
ESCRIBA LAS DIFERENTES JORNADAS DE TRABAJO	Diurna 8 horas Nocturna 7 horas Mixta 7 1/2
EN QUE SUPUESTOS HAY TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJA	Por consentimiento de ambas partes
QUE PERSONAS PUEDEN SUSTITUIR AL PATRON	Gerente Administrativos Directores
COMO EXTERIORIZA EL TRABAJADOR SU VOLUNTAD DE TRABAJAR	Al firmar un contrato de trabajo
QUE ES EL SALARIO MINIMO	ES LA CANTIDAD MINIMA QUE SE DEBE DE PAGAR AL TRABAJADOR POR SUS SERVICIOS
DESPUES DE UN AÑO DE TRABAJO, CUANTOS SON LOS DIAS QUE SE LE DA A UN TRABAJADOR DE DESCANSO	6 dias

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