Adoptar acuerdos manif/ ilegales c/ perjuicio grave AAPP, es falta...	Falta Muy grave con perjuicio grave AAPP""
Acoso laboral, es falta...	Falta Muy grave
Causar daños graves en los locales, material o doc de los servicios, es falta...	Falta Grave
Falta de asistencia injustificada de un día, es falta...	Falta Leve
Incomparecencia injustificada en comisiones deleg. de investigación de las CCGG y Asambleas Legislativas, es falta...	Falta Muy grave incumplimiento""
Falta de obediencia a superiores y autoridades, es falta...	Falta Grave Falta de obediencia""
Abandono del servicio y no ejercer las f’s voluntaria/, es falta...	Falta Muy grave incumplimiento""
Tolerancia de los superiores respecto a la comisión de F. MG o G, es falta...	Falta Grave
Notorio incumplimiento De las f’s esenciales, es falta...	Falta Grave incumplimiento""
3ª falta injustificada de asistencia en un periodo de 3 meses, cuando las 2 anteriores hubieren sido objeto de sanción x F. L., es falta...	Falta Grave
Discriminación, es falta...	Falta Grave abierta""
Desobediencia abierta órdenes superiores, salvo infracciones al ord. Jurídico, es falta...	Falta Grave abierta""
Grave desconsideración a superiores, compañeros o subordinados, es falta...	Falta Grave Falta de rendimiento""
Publicación / utilización indebida de doc / info., es falta...	Falta Grave Falta de rendimiento""
Falta de rendimiento q afecte al normal f’to de los servicios y no F. MG, es falta...	Falta Grave Falta de rendimiento""
Negligencia en custodia de secretos oficiales y causa de publicación o difusión, es falta...	Falta Grave secretos oficiales""
Incumplimiento injustificado de la jornada de trabajo q acumulado suponga un mínimo de 10h al mes, es falta...	Falta Grave
Incumplimiento a atender los servicios esenciales en caso de huelga, es falta...	Falta Muy grave incompatibilidad""
Incumplimiento normas de incompatibilidades cuando genera incompatibilidad, es falta...	Falta Muy grave incompatibilidad""
Incumplimiento normas de incompatibilidades cuando genera incompatibilidad, es falta...	Falta Muy grave incompatibilidad""
Emisión de informes y adopción de acuerdos manif/ ilegales c/ perjuicio a la Adm o ciudadanos y no F. MG, es falta...	Falta Grave con perjuicio no muy grave""
Obstaculización ejercicio libertades púb. Y sindicales, es falta...	Falta Muy grave
Grave falta de consideración con los administrados, es falta...	Falta Leve Incorrección""
Descuido o negligencia en el ejercicio de sus f’s, es falta...	Falta Leve Incorrección""
Atentado grave a la dignidad de los f’ríos o de la Adm., es falta...	Falta Muy grave No incompatibilidad""
"Actos encaminados a coartar huelga	Falta muy grave
Violación imparcialidad para influir en procesos electorales, son falta..."	Falta Muy grave
Incumplimiento de los plazos en materia de incompatibilidad, cuando NO suponga incompatibilidad, es falta...	Falta Muy grave No incompatibilidad""
Prevalencia de la condición empleado xa beneficio indebido propio o de otro, es falta...	Falta Muy grave
Incorrección c/ público, compañeros, superiores o subordinados, es falta...	Falta Leve Incorrección""
Acciones u omisiones dirigidas a Evadir los sistemas de control de horarios o a impedir q sean detectados incumpl. injustif. De la jornada laboral., es falta...	Falta Muy grave con perjuicio grave AAPP""
Faltas Tipificadas x Asambleas CCAA, CCGG o convenio, son...	Falta Muy grave con perjuicio grave AAPP""
Conductas constitutivas de delito doloso rr c/ el servicio o q causen daño a la Adm o a los administrados, es falta...	Falta Muy grave con perjuicio grave AAPP""
Adoptar acuerdos manif/ ilegales c/ perjuicio grave AAPP, es falta...	Falta Muy grave con perjuicio grave AAPP""
No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos q se conozcan x rz’ del cargo, cuando causen perjuicio a la Adm o se utilice en provecho propio, es falta...	Falta Leve Asuntos""
No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos q se conozcan x rz’ del cargo, cuando causen perjuicio a la Adm o se utilice en provecho propio, es falta...	Falta Leve Asuntos""
Incumplimiento de deberes y obligaciones de f’rio, sp que no sean F. G o MG, es falta...	Falta Leve
Intervenir en un procedimiento adm con causas de abstención, es falta...	Falta Grave
Grave perturbación del servicio, es falta...	Falta Grave
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