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19 Cartas en este set
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La separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los funcionarios interinos comportará la revocación de su nombramiento.
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muy graves
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El despido disciplinario del personal laboral, que comportará la inhabilitación para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que desempeñaban
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muy grave
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La suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, por un período de entre uno y seis años.
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muy grave
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El traslado forzoso con cambio de localidad de residencia del puesto de trabajo, por un período de hasta un año, que impedirá obtener destino por ningún procedimiento en la localidad desde la que fueron trasladados.
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Muy grave
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La pérdida de dos niveles alcanzados en el sistema de carrera profesional horizontal
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muy grave
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La ampliación entre tres y cinco años del período de tiempo requerido para poder solicitar el reconocimiento de un nuevo nivel de carrera profesional horizontal.
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muy grave
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La imposibilidad de participar en procedimientos de provisión de puestos o de promoción interna, por un período de entre dos y cuatro años.
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muy grave
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La prohibición de ocupar puestos de jefatura, por un período de entre dos y cuatro años.
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muy grave
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Suspensión del derecho a estar como disponible en todas las bolsas de trabajo de personal funcionario interino o laboral temporal de las que forme parte, por un período de dos a cuatro años
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muy grave
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La suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, por un período de entre 15 días y un año
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grave
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El traslado forzoso sin cambio de localidad de residencia, por un período máximo de un año.
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grave
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La pérdida de un nivel alcanzado en el sistema de carrera profesional horizontal
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grave
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La ampliación entre uno y hasta tres años del período de tiempo requerido para poder solicitar el reconocimiento de un nuevo nivel de carrera profesional horizontal.
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grave
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La imposibilidad de participar en procedimientos de provisión de puestos o de promoción interna, por un período de hasta dos años.
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grave
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La prohibición de ocupar puestos de jefatura, por un período de hasta dos años.
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grave
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Suspensión del derecho a estar como disponible en todas las bolsas de trabajo de personal funcionario interino o laboral temporal de las que forme parte, por un período de seis meses a dos años
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grave
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La suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, por un período de hasta 15 días.
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leve
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Apercibimiento por escrito
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leve
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Suspensión del derecho a estar como disponible en todas las bolsas de trabajo de personal funcionario interino o laboral temporal de las que forme parte, por período de un mes a seis meses.
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leve
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