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Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

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1. Que pretende el analisis de puestos?
Pretende estudiar y determinar los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su adecuado desempeño
2. Cuáles son los factores de analisis al realizar una descripción del puesto?
requisitos intelectuales, requisitos físicos, responsabilidades adquiridas y condición de trabajo
3. Que factores incluyen los requisitos intelectuales?
-educación necesaria.
-experiencia necesaria.
-iniciativa necesaria.
-aptitudes necesarias.
4. Que factores incluyen las condiciones de trabajo?
-Ambiente de trabajo.
-Riesgos de trabajo.
5. Cuándo se recomienda hacer la revisión de analisis de puestos?
-Cuando se funda la organización.
-Cuando se crean nuevos puestos.
-Cuando se modifican de manera significativa los puestos debido a los cambios significantes de tecnología.
-Cuando se actualiza el sistema de pago de la organización.