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Cómo estudiar sus tarjetas

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Max deber sicólogo alemán
Desarrollo una teoría de estructuras de autoridad.

burocracia de weber
-división del trabajo
-jerarquía de autoridad
-normas y reglamentos formales
-impersonalidad
-orientación de la carrera
La burocracia ideal
Maslow fue un sicólogo humanista
propuso una jerarquía de las necesidades humanas.
las necesidades esenciales de los seré humanos.
Frederick wilson Taylor
su contenido fue aceptado por todos los gerentes del mundo.
Los cuatro principios de la administración de Taylor?
1 Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo de una persona
2 selecionar científicamente y luego entrenar, enseñar y desarrollar al trabajador.
3 cooperar con entusiasmo con los trabajadores para garantizar que el trabajo se realice con conformidad
4 dividir el trabajo en partes iguales
cual es la jerarquía de Maslow sobre las necesidades??
1 necesidades fisiológicas
2 de seguridad
3 sociales
4 estima
5 auto relación.
Seguidores mas destacados de Taylor??
Franck y Lilian Gilbreth

se inspiraron En las ideas de Taylor para estudiar y desarrollar métodos de administración científica.
Franck Gilbreth se destaco por??
La Eliminación de movimientos inútiles con el micrómetro!.

y la reducción de movimientos en la colocación del tabique en las construcciones (hacia los albañiles).
Henrry Fayol designó a la administración las funciones universales??
las funciones universales son:
-Planificar
-organizar
-dirigir y
-controlar
14 principios de la administración de Fayol?!
1División del trabajo
2 autoridad
3 disciplina
4 unidad de mando
5 unidad de dirección
6 subordinación de intereses
7 remuneración
8 centralización
9 cadena de mando
10 orden
11 equidad
12 estabilidad
13 iniciativa
14 espíritu de grupo