Cambios	Perdidas Resultados positivos o negativos Dependen de una decisión Proceso requerido para dejar algo atrás
Naturaleza del cambio	Oponernos a este
Cambios obligatorios	Ocurre externamente y modifica nuestro status quo pero no hay cambios obligatorios que me obliguen a cambiar
Desiciones y cambios dependen de	La estrategia -> de la decisión del cambio que nos generará resultados positivos o negativos
Los cambios obligatorios exigen	Adaptación, son imprevistos
Cambios voluntarios exigen	Plantación, son previstos ( quien prevee tiene menos cambios obligatorios)
Causas de resistencia al cambio	Incertidumbre Miedo al fracaso, desconocidos, prejuicio Resistencia Oposición
Costumbre genera	Hábitos
Resiliencia	Habilidad para adaptarnos fácilmente y a hacer cambios rápidamente
Personas resilientes	Usan estrategias para progresar, mejorar y avanzar
Visión:	Avanzar en dirección correcta CON VALORES
Resignación satisfaciente	Estado de infelicidad constante pero no se hace nada para cambiar
Prever	Hacer con cuidado
Prevenir	No hacer
Persona resignada	Cuando la intensidad de l perdida es mucho más elevado que el placer que produce la ganancia
Resignacion	Se fijan mas en la crisis
Cambio genera impacto y afecta al ser en	Si pensar, sentir, hacer y entorno
Figesa funcional	Las cosas solo fueron hechas y sirven a lo fueran hechas
Fases de la perdida	1. Negación 2.se hace una negociación entre las ganancias y perdidas 3. Aceptación: se ha aprendido de las pérdidas
Lógica del cambio	El porque del cambio. Al conocer la lógica del cambio nos oponemos menos a este.
Lógica del cambio	El porque del cambio. Al conocer la lógica del cambio nos oponemos menos a este.
En un cambio	Siempre debemos anticipar las consecuencias para poder adaptarnos de forma rápida al cambio
Tipo D	Dificultad para orientarse No tienen visión Viven el día a día con inseguridad No planean: poca capacidad a anticiparse a los cambios Baja tolerancia a la ambigüedad
Tipo O	Tienen visión de la vida Se anticipan Independientes Personas orientadas Realistas Canalizan estrés Personas positivas Flexibles Proactivas Organizadas
Tipo O	Tienen visión de la vida Se anticipan Independientes Personas orientadas Realistas Canalizan estrés Personas positivas Flexibles Proactivas Organizadas
Todo cambio produce	Tristeza: duelo por la pérdida Perdida Fracasos Inseguridad Perturba statos quo Perdida económica
Tipo O	Tienen visión de la vida Se anticipan Independientes Personas orientadas Realistas Canalizan estrés Personas positivas Flexibles Proactivas Organizadas
Todo cambio produce	Tristeza: duelo por la pérdida Perdida Fracasos Inseguridad Perturba statos quo Perdida económica
Ciclo del cambio	1. Debemos manejar las pérdidas 2. Comprender la lógica del cambio 3. Hacer una elección: adaptación o negación 4. Avanzar: colocando nuestro recursos en acción.
Debemos entendernos a si	Para conocer nuestras fortalezas y conecta ir con el territorio y recursos
Debemos entendernos a si	Para conocer nuestras fortalezas y conecta ir con el territorio y recursos
Recursos	Materiales, económicos, de tiempo, espacial, u humano -> brecha (necesidad por suplir para hacer las cosas posibles) Partimos de lo que tengo (brecha) para obtener lo que necesito.
Como aceptar el cambio	Previendo Eliminar el miedo a lo desconocido (analizando como me va a afectar en cambio) Preparando respuestas para que confirmen los efectos positivos)
Como aceptar el cambio	Previendo Eliminar el miedo a lo desconocido (analizando como me va a afectar en cambio) Preparando respuestas para que confirmen los efectos positivos)
Generar conciencia	Reflexionar Que hago Porque lo hago Para donde voy
Como aceptar el cambio	Previendo Eliminar el miedo a lo desconocido (analizando como me va a afectar en cambio) Preparando respuestas para que confirmen los efectos positivos)
Generar conciencia	Reflexionar Que hago Porque lo hago Para donde voy
Para ser feliz	Poder responder por cada uno de nuestros actos Satisfacer nuestras necesidades
Como superar la resistencia	1. Planear el cambio, anticiparnos. ^ 2. Eliminar el miedo a lo desconocido 3 . Involucremos a la familia sobre dónde y porque se necesita el cambio. 4. Describir porque se requiere el cambio, razones logicas 5. Escuche las reacciones de los demás 6. Aclare malos entendidos y llene los vacíos de información
Como superar la resistencia	1. Planear el cambio, anticiparnos. ^ 2. Eliminar el miedo a lo desconocido 3 . Involucremos a la familia sobre dónde y porque se necesita el cambio. 4. Describir porque se requiere el cambio, razones logicas 5. Escuche las reacciones de los demás 6. Aclare malos entendidos y llene los vacíos de información 7 solicitar apoyo de la familia 8. Evitar discutir o oponernos a la defensiva , aceptar la diferencia del cambio

Descubre

Crear Tarjetas

Acerca de Nosotros

Explore Tarjetas

Comparta este Set de Tarjetas de Aprendizaje

Proyecto De Vida 2

Cómo estudiar sus tarjetas

Rango de Cartas a estudiar

40 Cartas en este set