FALTAS El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de sus funciones y la realización de actos irrespetuosos o la emisión pública de expresiones o manifestaciones contrarias al ordenamiento constitucional o al Rey y a las demás instituciones por ella reconocidas	Muy grave
FALTAS La violación de la neutralidad o independencia política o sindical en el desarrollo de la actuación profesional	Muy grave
FALTAS La promoción o pertenencia a partidos políticos o a sindicatos, así como el desarrollo de actividades políticas o sindicales	Muy grave
FALTAS Organizar o participar activamente en reuniones o manifestaciones de carácter político o sindical, así como organizar, participar o asistir portando armas, vistiendo el uniforme reglamentario o haciendo uso de su condición de guardia civil, a manifestaciones o reuniones de carácter político, sindical o reivindicativo que se celebren en lugares públicos.	Muy grave
FALTAS Toda actuación que suponga discriminación o acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad, orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social	Muy grave
FALTAS La obstaculización grave del ejercicio de los derechos fundamentales o de las libertades públicas	Muy grave
FALTAS El trato inhumano, degradante, o vejatorio a las personas que se encuentren bajo su custodia o con las que se relacionen por razón del servicio	Muy grave
FALTAS El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a entidades con personalidad jurídica, a los subordinados o a la Administración	Muy grave
FALTAS La realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad.	Muy grave
FALTAS La omisión de urgente auxilio, en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación o cuando se trate de un compañero en peligro	Muy grave
FALTAS La falta de colaboración manifiesta con los demás miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.	Muy grave
FALTAS La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de alarma o de excepción, así como, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana o en supuestos de emergencia grave de protección civil	Muy grave
FALTAS La no comparecencia a prestar un servicio, ausentarse de él o desatenderlo, cuando por su naturaleza y circunstancias sea de especial relevancia	Muy grave
FALTAS Cometer un delito doloso condenado por sentencia firme, relacionado con el servicio, o cualquier otro delito que cause grave daño a la Administración, a los ciudadanos o a las entidades con personalidad jurídica	Muy grave
FALTAS La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de las mismas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento del servicio	Muy grave
FALTAS La desobediencia grave o la indisciplina frente a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que éstas constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico	Muy grave
FALTAS La publicación o utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia	Muy grave
FALTAS Violar el secreto profesional cuando afecte a la defensa nacional o a la seguridad ciudadana, perjudique el desarrollo de la labor policial o cause daños a personas físicas o jurídicas, públicas o privadas.	Muy grave
FALTAS Desarrollar cualquier actividad que vulnere las normas sobre incompatibilidades.	Muy grave
FALTAS Alterar o manipular los registros de imágenes o sonidos obtenidos con videocámaras.	Muy grave
FALTAS Permitir el acceso de personas no autorizadas a las imágenes o sonidos obtenidos por cualquier medio legítimo o utilizar aquéllas o éstos para fines distintos de los previstos legalmente	Muy grave
FALTAS Reproducir las imágenes y sonidos obtenidos con videocámaras para fines distintos de los previstos legalmente.	Muy grave
FALTAS Utilizar los medios técnicos regulados en la normativa legal sobre videocámaras para fines distintos de los previstos en ésta	Muy grave
FALTAS Prestar servicio en estado de embriaguez o bajo los efectos de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas o el consumo de los mismos durante el servicio	Muy grave
FALTAS La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o detección del consumo de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias similares, legítimamente ordenada por la autoridad competente, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio	Muy grave
FALTAS La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales cuando con ello se cause perjuicio a la Administración, a los ciudadanos o a entidades con personalidad jurídica	Muy grave
FALTAS Acumulación que supone falta muy grave	Cometer falta grave, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas muy graves, o una grave y otra muy grave
FALTAS No impedir que el personal subordinado realice cualquier acción u omisión tipificada como falta muy grave en la presente Ley	Muy grave
FALTAS La comisión de actos que atenten a la dignidad de las instituciones o poderes del Estado, de las Comunidades Autónomas o Administraciones Locales, a las personas o autoridades que los encarnan o a sus símbolos; así como la observancia de conductas gravemente contrarias a la dignidad de la Guardia Civil	Grave
FALTAS El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo	Grave
FALTAS El impedimento, la dificultad o la limitación a los ciudadanos, a los subordinados o a las entidades con personalidad jurídica, del ejercicio de los derechos que tengan reconocidos	Grave
FALTAS Ordenar a los subordinados la ejecución de prestaciones de tipo personal ajenas al servicio o dictar órdenes a los ciudadanos no relacionadas con el servicio	Grave
FALTAS La falta de subordinación	Grave
FALTAS La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de sus funciones, con ocasión de ellas o vistiendo de uniforme	Grave
FALTAS La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad	Grave
FALTAS La violación del secreto profesional	Grave
FALTAS La emisión de informes o partes del servicio que no se ajusten a la realidad o la desvirtúen	Grave
FALTAS No comparecer a prestar un servicio, ausentarse de él, o desatenderlo	Grave
FALTAS La falta de prestación del servicio amparándose en una supuesta enfermedad, así como la prolongación injustificada de la baja para éste.	Grave
FALTAS La grave perturbación del servicio	Grave
FALTAS La falta voluntaria y manifiesta de rendimiento que afecte al normal funcionamiento de los servicios	Grave
FALTAS La intervención en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas	Grave
FALTAS El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad	Grave
FALTAS Instalar u ordenar la instalación de videocámaras fijas o medios técnicos análogos para fines previstos por la Ley, sin cumplir todos los requisitos legales	Grave
FALTAS Incumplir las condiciones o limitaciones fijadas en la resolución por la que se autorizó la obtención de imágenes y sonidos por el medio técnico autorizado	Grave
FALTAS Utilizar u ordenar la utilización de videocámaras móviles, sin cumplir todos los requisitos exigidos por la Ley	Grave
FALTAS Conservar las grabaciones lícitamente efectuadas con videocámaras o medios técnicos análogos por más tiempo o fuera de los casos permitidos por la Ley, o cederlas o copiarlas cuando la Ley lo prohíbe	Grave
FALTAS Cualquier otra infracción a la normativa legal sobre utilización de medios técnicos de captación de imágenes y sonidos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos	Grave
FALTAS Cualquier reclamación, petición o manifestación contrarias a la disciplina debida en la prestación del servicio o basadas en aseveraciones falsas, o formularlas con carácter colectivo	Grave
FALTAS Efectuar con publicidad manifestaciones o expresar opiniones que supongan infracción del deber de neutralidad política o sindical, pronunciándose o efectuando propaganda a favor o en contra de partidos políticos o sindicatos o de sus candidatos	Grave
FALTAS Hacer reclamaciones o peticiones con publicidad o a través de los medios de comunicación social	Grave
FALTAS La ostentación o utilización de armas sin causa justificada, así como su uso en acto de servicio o fuera de él infringiendo los principios y normas que regulan su empleo	Grave
FALTAS Causar daño grave en la conservación de los locales, material o demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar, por negligencia inexcusable, a su deterioro, pérdida, extravío o sustracción	Grave
FALTAS Usar para fines propios, sustraerlos para otro fin o facilitar a terceros recursos, medios o información de carácter oficial con grave perjuicio para la Administración	Grave
FALTAS La embriaguez o el consumo de estupefacientes o sustancias tóxicas o psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen de la Guardia Civil o de la función pública. Se entenderá que existe habitualidad cuanto estuvieren acreditados _________ episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un período de un año	Grave Tres o más
FALTAS La superación, al inicio o durante la prestación del servicio, de una tasa de alcohol en sangre superior a 0,3 gramos por litro o de alcohol en aire espirado superior a 0,15 miligramos por litro	Grave
FALTAS La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias psicotrópicas o similares, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio	Grave
FALTAS La condena en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio, o cause daño a la Administración o a los administrados	Grave
FALTAS No impedir, en el personal subordinado, cualquier acción u omisión tipificada como falta grave en la presente Ley.	Grave
FALTAS La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado graves entre compañeros	Grave
FALTAS La negligencia grave en el cumplimiento de las obligaciones profesionales o de las órdenes recibidas	Grave
FALTAS Eludir la tramitación o resolución de cualquier asunto profesional u omitir conscientemente una actuación a la que venga obligado por su función, destino o cargo	Grave
FALTAS El encubrimiento de la comisión de una falta muy grave	Grave
FALTAS La infracción de cualquier otro deber u obligación legal o reglamentariamente establecida que resulte inherente al cargo o a la función, cuando se produzca de forma grave y manifiesta	Grave
FALTAS La negativa a tramitar una denuncia formulada en una lengua oficial	Grave
FALTAS Acumulación que supone falta grave	Cometer falta leve, teniendo anotadas, sin cancelar, dos faltas graves, o dos faltas muy graves o una grave y otra muy grave, o tres faltas cuando al menos una de ellas sea grave o muy grave
FALTAS La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores. FALTA GRAVE: ¿A que faltas no afecta?	El encubrimiento de la comisión de una falta muy grave. La infracción de cualquier otro deber u obligación legal o reglamentariamente establecida que resulte inherente al cargo o a la función, cuando se produzca de forma grave y manifiesta. La negativa a tramitar una denuncia formulada en una lengua oficial.
FALTAS La desconsideración o incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos en el ejercicio de las funciones, con ocasión de aquéllas o vistiendo de uniforme	Leve
FALTAS La incomparecencia a prestar un servicio, la ausencia de él, la desatención o la colocación en la situación de no ser localizado para prestarlo	Leve
FALTAS El retraso, negligencia o inexactitud en el cumplimiento de los deberes u obligaciones, de las órdenes recibidas, o de las normas de régimen interior, así como la falta de rendimiento en el desempeño del servicio habitual	Leve
FALTAS La infracción de las normas sobre el deber de residencia, la desatención del llamamiento para la prestación de un servicio, la no incorporación a su Unidad con la mayor prontitud posible cuando sea requerido para ello, así como la no comunicación a su Unidad del domicilio o los datos precisos para su localización o la colocación en situación de no ser localizado	Leve
FALTAS La indiscreción en cualquier asunto del servicio	Leve
FALTAS El incumplimiento de las directrices o pautas formativas durante la instrucción o preparación para el desempeño de la labor profesional	Leve
FALTAS El incumplimiento del horario de servicio o la falta de puntualidad en los actos de servicio, sin causa que lo justifique	Leve
FALTAS La omisión del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionadas con el servicio	Leve
FALTAS El mal uso o descuido en la conservación de los locales, material y demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia	Leve
FALTAS descuido en el aseo personal o el incumplimiento de las normas o instrucciones de uniformidad, así como ostentar sobre el uniforme cualquier insignia, condecoración o distintivo sin estar autorizado	Leve
FALTAS Asistir de uniforme, estando fuera de servicio, a cualquier lugar o establecimiento incompatible con la condición de Guardia Civil	Leve
FALTAS La omisión intencionada del saludo a un superior, su no devolución a un igual o inferior y el inexacto cumplimiento de las normas que lo regulan	Leve
FALTAS Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en dependencias oficiales siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen de la Institución	Leve
FALTAS No impedir, en el personal subordinado, cualquier conducta tipificada como falta leve en la presente Ley	Leve
FALTAS El trato de forma incorrecta o desconsiderada a los subordinados.	Leve
FALTAS La invasión, sin razón justificada, de las competencias atribuidas a los subordinados	Leve
FALTAS La falta de diligencia en la tramitación de las denuncias, peticiones o reclamaciones, así como su no tramitación cuando hubieran sido formuladas en debida forma	Leve
FALTAS La falta de respeto o las réplicas desatentas a un superior	Leve
FALTAS La promoción, el aliento o la participación en cualquier riña o altercado entre compañeros	Leve
FALTAS La inducción a la comisión de alguna de las faltas previstas en los apartados anteriores FALTA LEVE:¿A que faltas no afecta?	El encubrimiento de la comisión de una falta grave o leve, sancionándose, en este último caso con la sanción de reprensión
FALTAS El encubrimiento de la comisión de una falta grave	Leve
FALTAS El encubrimiento de la comisión de una falta leve	Leve, sancionándose con reprensión.

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