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10 Cartas en este set
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Habilidad: Es la capacidad del individuo adquiridad por el aprendizaje capaz de producir mejores resultados como el máximo deserteza.
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Liderazgo: Se puede definir como la habilidad humana, guiar, motivar a otro para alcanzar un objetivo.
Habilidades técnicas: Es la habilidad de poder utilizar a su favor, las herramientas necesarias para desarrollar las tareas especificas. |
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Habilidades Interpersonales: Son las habilidades para trabajar en grupo, con espíritu de colaboración y cooperación para resolver las necesidades de otras personas.
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Habilidades Sociales: Son capacidades que se practican uno con el otro, donde se pueden ejecutar resultados mas favorables
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Habilidades académicas: Es la capacidad para hacer análisis, comparaciones, evaluaciones, tener un juicio o critica.
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Habilidades de innovación: Trata de la invención descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis y teorizacion.
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Habilidades practicas: Es la capacidad o aplicación de empleo o implementacion de un habito.
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Habilidades físicas: Es la autoeficiencia y capacidades de una persona entre ellos la flexibilidad.
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Habilidades de pensamiento: Es la capacidad de aprender a pensar
sENTIMIENTOS: CONOCERSE A SI MISMO Y PREOCUPARSE POR LOS DEMAS. |
Habilidades directivas: Es dirigir y coordinar a un equipo de trabajo.
son un conjunto de capacidades y conocimientos, que una persona posee para realizar actividades de liderazgo de un grupo de trabajo. |
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Habilidades de liderazgo: Es impulsar y motivar a un equipo de trabajo.
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Habilidades empresariables: Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio.
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¿Por que deben desarrollarse las habilidades sociales?
-para la toma de decisiones y solución de problemas. - pensamiento creativo y analítico. -comunicación y habilidades interpersonales. -autoconocimiento y empatia -manejo de las emociones del estres. |
importancia del desarrollo de habilidades directivas:
saber --conocimiento saber hacer - habilidades/capacidades ---* ¿que hacen los directivos? Resultados saber ser-- cualidades |
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El lider es una persona que actua como guia o jefe de grupo, el resto de sus integrantes lo reconoce y a cada una de sus capacidades
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Adminstrador: Es quien organiza, supervisa y controla las actividades para que los objetivos de la administración se cumplan.
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Pasos para la comunicacion: Fuente -- mensaje -- codificador y canal (forma) se decodifica el mensaje se recibe y se da retroalimentacion.
Comunicación: Es transmitir señales mediante un código al emisor y al receptor a través de un proceso de ideas, emociones, palabras, imágenes, símbolos,etc. |
factores lingüísticos: expresión del interlocutor, vocabulario, pronunciación, entonación y timo.
Otros: no respirar bien, falta de entonación, por fuerza, hablar rápido y trastorno de saludo. |
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Barrera de la comunicación: es cualquier elemento que impide la comunicación,
factores internos, emociones, problemas personales y tensiones. externos: lugar donde se desarrolla el ambiente y los ruidos. |
jj
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