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Frente

Cómo estudiar sus tarjetas

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Comportamiento Humano en las organizaciones:
Estudio del comportamiento individual y de la dinámica grupal, relacionada con la dinámica psicosocial, interpersonal y conductual.
Oportunidades:

Cambio:

Reto:
Épocas u ocasiones favorables para el progreso y avance.
Transformación o modificación de una organización o sus grupos de interés.
Llamado a la competencia.
Las teorías y modelos del comportamiento humano caen en 2 categorías:
Perspectiva Interna que analiza la mente de los trabajadores para entender el comportamiento de los trabajadores y perspectiva Externa se enfoca en factores ajenos a la persona para entender el comportamiento.
Psicología:

Sociología:

Ingeniería:
Ciencia del comportamiento humano.

Ciencia de la sociedad.

Ciencia aplicada de la energía y materia.