factores psicosociales	Características de la tarea Estructura de la organización Características del empleo Organización del trabajo
Características de la tarea	(monotonía, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, falta de desarrollo de aptitudes, ritmo excesivo de trabajo, etc).
Estructura de la organización	(falta de definición o conflicto de competencias, comunicación e información escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales, estilo de mando autoritario, etc).
Características del empleo	(mal diseño del puesto, malas condiciones ergonómicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado, etc).
Organización del trabajo	(trabajo a turnos, trabajo nocturno o en fines de semana, etc).

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Factores Psicosociales