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6 Cartas en este set
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DEFINICIÓN SALUD Y SALUD LABORAL
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1-Salud: estado de total bienestar a nivel físico, psíquico y social.
2- Salud laboral: posible influencia negativa del trabajo sobre la salud. |
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COSTES DE LA FALTA DE SALUD LABORAL: Responsables
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1- Empresario
2- Trabajador 3- Administración Pública |
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COSTES PARA EL TRABAJADOR
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1- Coste humano
2- Coste económico - IT -IP |
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COSTES PARA EL EMPRESARIO
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1- Coste humano: moral
2- Coste económico: - Daños materiales - Material del botiquín - Traslado del accidentado - cotización SS - complemento a la prestación por IT - indemnizaciones - costes de abogados y gestores - multa por incumplir ley - periodo de tiempo sin ocupar el puesto - búsqueda de sustituto - formación del sustituto - menor rendimiento del sustituto - atención al accidentado - curiosear e informase de lo sucedido - comentar lo sucedido - investigación del accidente y elaboración de informes - defectos de calidad de productos - retrasos de entrega de pedidos - recargo por incumplimiento de plazos - pérdida clientes/ mala imagen - menor rendimiento futuro de plantilla por baja moral |
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COSTES PARA LA A.A.P.P.
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1- Costes humanos
2- Costes económicos - 1,5% del PIB |
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PREVENCIÓN
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1- Empresa tiene un deber gral. de protección de la salud de los trabajadores
2- deben combatirse los riesgos desde el origen 3- deben anteponerse la protección colectiva a la individual. 4- dar la formación preventiva adecuada al trabajador. 5- el trabajo debe adaptarse a la persona |
