Generalitat: Personal

Els empleats públics es classifiquen en:
a) Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal directiu
b) Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal eventual i personal directiu
c) Funcionaris públics, personal eventual, personal laboral i personal directiu
d) Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual

El personal laboral de les administracions públiques podrà ser:
a) Indefinit, fix discontinu o temporal
b) Fix o temporal
c) Fix, per temps indefinit o temporal
d) Indefinit o fix

Segons preveu l’article 9.2 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic (TREBEP), l’exercici de les funcions que impliquin la participació directa o indirecta en l’exercici de les potestats públiques o en la salvaguarda dels interessos generals de l’Estat i de les administracions públiques, correspon, en els termes que estableixi la llei de desplegament de cada Administració pública:
a) Al personal amb habilitació de caràcter estatal
b) Als funcionaris públics i al personal laboral fix
c) Exclusivament als funcionaris públics
d) Al personal directiu, la designació dels quals ha d’atendre principis de mèrit i
capacitat i criteris d’idoneïtat, i s’ha de portar a terme mitjançant procediments que garanteixin la publicitat i concurrència

Tal com estableix l’article 122.b) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública:
a) Específicament, al personal funcionari interí li és aplicable el règim general del personal funcionari de carrera quan sigui adequat a la naturalesa de la seva condició temporal i al caràcter extraordinari i urgent del seu nomenament, excepte els drets inherents a la condició de funcionari de carrera.
b) El personal interí i el personal eventual no poden gaudir de les llicències per fer estudis relacionats amb el lloc de treball ni de les llicències per a assumptes propis.
c) El personal interí i el personal eventual poden gaudir de totes les excedències de conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
d) El personal interí i el personal eventual no poden gaudir dels permisos establerts amb caràcter bàsic a l’article 48 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 3