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CUÁLES SON LAS FUENTES TRADICIONALES DE LA LEY
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a. Fuentes Reales
b. Fuentes formales c. Fuentes históricas |
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QUÉ SON LAS FUENTES REALES
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Son los elementos de hecho que sirven de base a las fuentes formales del derecho, estos son hechos económicos, políticos y culturales.
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QUÉ SON LAS FUENTES FORMALES
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Son las que provienen del ámbito parlamentario y que sufren un proceso legislativo de iniciativa, presentación, discusión, aprobación, sanción, promulgación y vigencia
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QUÉ SON LAS FUENTES HISTÓRICAS
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Esta se puede definir como cualquier testimonio, documento, resto u objeto utilizado por el hombre, que nos puede aportar información significativa, parcial o total, sobre los hechos que han tenido lugar, especialmente en el pasado
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CUÁLES SON LAS FUENTES ESPECÍFICAS DEL DERECHO LABORAL
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a. La Constitución Política de la República
b. Los Convenios y Tratados Internacionales c. El Código de Trabajo d. Pactos y Convenios Colectivos de Condiciones de Trabajo e. Demás leyes y reglamentos de Trabajo y Previsión Social |
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QUÉ ES LA JURISPRUDENCIA
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Conjunto de decisiones, de los tribunales sobre una materia determinada, sobre las cuales se extrae la interpretación de jueces a una situación concreta, en nuestro caso son 5 fallos uniformes de casación que enuncien un mismo criterio, sobre casos similares y no interrumpidos por otro contrario
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QUÉ ES LA COSTUMBRE
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Son prácticas constantes de una conducta determinada, en materia laboral carece de alcance y se reduce al ámbito de la empresa en que se ha producido
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CUÁL ES LA JERARQUÍA EN LA APLICACIÓN SUPLETORIA DE LAS FUENTES DEL DERECHO
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En base al principio in dubio pro operario, en la jerarquía de las fuentes del derecho del trabajo, ocupa el lugar predominante la norma o la
situación que más favorezca al trabajador pues incluso la costumbre o el uso local cuando es superior al mínimo de derechos que otorgan la ley, es superior a ésta en cuanto a su aplicación y obligatoriedad de las partes. |
