Derecho Laboral	Regula las relaciones del trabajo humano y garantiza el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en un trabajo	Regula relaciones
Fuentes. Materiales del derecho laboral	Las normas juridicas El estado Las distintas organizaciones internacionales	Normas juridicas
Artí**** constitucional que regula las relaciones laborales entre trabajador y patrón	123	Artí**** 123
Fuentes formales del derecho laboral	Constitucion Tratados internacionales LA ley LA legislación Los reglamentos La jurisprudencia	Constitucion
Principio generales laborales	Trabajo como derecho y deber Libertad en el empleo Estabilidad en el empleo Aplicación a la norma más favorable para el trabajador Suplencia de la queja	Trabajo como derecho y deber Libertad en el empleo Estabilidad en el empleo Aplicación a la norma más favorable para el trabajador Suplencia de la queja
Derechos humanos laborales	Empleo estable Salario suficiente Condiciones satisfactorias Seguridad social Derechos de equidad Derechos de los menores trabajadores Huelga Irrenunciabilidad de derechos adquiridos Justicia laboral	Empleo estable Salario suficiente Condiciones satisfactorias Seguridad social Derechos de equidad Derechos de los menores trabajadores Huelga Irrenunciabilidad de derechos adquiridos Justicia laboral
Patron	Persona física o moral que ocupa los servicios de otra a cambio de un salario	Persona física o. Moral
Trabajador	Persona física que presta a otra física o moral un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario	Prestador de trabajo a cambio de un salario
Empresa	Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios	Unidad economica
Establecimiento	Unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante es. Parte integrante y contribuyente a los fines de la empresa	?
Intermediario	Persona que interviene en la contratación de otra para que presten servicios de un patrón	Persona que intervienen en la contratación de otra para que presten servicios de un patrón
Subcontratacion	Es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus trabajadores a favor de un contratante	Contratista
Trabajador de confianza	Esta categoría depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se le dé al puesto como lo son Dirección Inspección Vigilancia Fiscalización	D I V F
Resicion	Acto jurídico que se refiere a la disolución de las relaciones de trabajo decretada por unos de los sujetos cuando el otro incumple gravemente en sus acciones	Se refiere a la disolución de las relaciones de trabajo desidida por uno de los sujetos cuando el otro incumple en sus acciones
Tipos de resicion	Justificada Injustificada	Liquidación del trabajo Indemnización o reinstalacion
Relación de trabajo	Consiste en la prestación de servicio personal y subordinado a una persona física o moral mediante el pago de un salario	Es cuando una persona presta un servicio a otra a cambio de un salario
Elementos de la relación de trabajo	Subordinación Objeto Remuneracion	Obediencia Trabajo Remuneracion
Relación de trabajo por tiempo determinado	Es aquel en el cual la relación de trabajo está predeterminada para señalar no sólo su inicio sino el momento en que acaba la relación de trabajo	Es cuando en la relación de trabajo se sabe tanto el tiempo de inicio como el de el termino
Terminación de la relación de trabajo	Es la disolucion de las relaciones de trabajo por un mutuo consentimiento o como consecuencia de un hecho que hace imposible su continuacio	Es la disolucion de las relaciones de trabajo por un mutuo consentimiento o como consecuencia de un hecho que hace imposible su continuacio
Concepto de capacitacion	Consiste en preparar al trabajador para el desarrollo y desempeño de un trabajo distinto al que realmente realiza	Se prepara al trabajador para que desempeñe un trabajo distinto al que realmente realiza
Adiestramiento	Consiste en mejorar y perfeccionar al trabajador en el desempeño del mismo trabajo que viene realizando	Se mejora y perfecciona al trabajador en el mismo trabajo que tiene
Donde y cuando se debe realizar la capacitación y el adiestramiento	Los patrones tienen la obligación de proporcionar la capacitación o adiestramiento en su trabajo y dentro del horario laboral	En su trabajo y dentro de su horario laboral
Menciona las autoridades laborales y económicas	Secretaria de Trabajo y Prevención Social Secretaria de Hacienda y Crédito Público Procuraduria de la Defensa del Trabajo Comisión Nacional de Salarios Minimos Servicio Nacional de Empleo	STPS SHCP PDT CNSM SNE
Cual es la edad mínima de trabajo en México	16 años	16

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