PREVISION	lo que se espera lograr de la organización .objetivo:fines .investigación:análisis medios. . curso alternativo:identificar posibilidades de accion	fines análisis medios identificar posibilidades de accion.
PLANEACION	CURSO CONCRETO DE ACCIÓN 1.politicas. 2.procedimientos secuencias de operaciones 3.programas definir tiempos	curso concreto de accion secuencias tiempos
ORGANIZACIÓN.	estructuración de las relaciones jerarquías fijar la autoridad funciones actividades *obligaciones para cada nivel de trabajo	estructuración de las relaciones +jerarquias,f,o fijar dividir actividades para cada nivel de trabajo
COORDINACION E INTEGRACION	dotar al organismo de los medios para su eficaz funcionamiento. SELECCIÓN.encontrar talento humano INTRODUCCIÓN. las personas se integren al org social DESARROLLO. mejora y progreso.	dotar al org s
DIRECCION	impulsar, vigilar ,a los miembros para su eficaz desarrollo MANDO COMUNICACION SUPERVISIÓN	m com super
CONTROL	establecimiento de sistemas que nos permiten medir los resultados	establecimiento de normas operación de los controles interpretación de los resultados

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