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15 Cartas en este set
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Definición de psicología
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Estudio científico del comportamiento humano y los procesos mentales
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Modelo científico-profesional
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El modelo científico profesional comparte la disciplina práctica y la disciplina científica donde en una se pone en práctica los conocimientos y en la otra se investiga.
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PTO
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La Psicología del Trabajo y Organización es la disciplina de estudia la conducta de las personas en el trabajo y/o en una organización
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Áreas de contenido
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Están divididas en tres:
- Psicología del trabajo: Estudia la actividad laboral de las personas trabajadoras - Psicología de las organizaciones: Estudia la conducta colectiva de las personas en relaciones con las organizaciones - Psicología del personal: Estudia las relaciones entre las personas y las organizaciones. |
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Trabajo
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Conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de carácter productivo y creativo que mediante el uso de técnicas, instrumentos, materias o informaciones disponibles permite obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios.
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Funciones psicosociales del trabajo
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F uentes de identidad
I ntegración D esarrollar habilidades E conomía O portunidad interacción social P apel socializador E structurar tiempo P oder y control A ctividad obligatoria y regular C omodidad |
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Concepto del significado del trabajo según Weiss y Khan
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Gracias a las variables sociodemográficas, a las funciones psicosociales del trabajo y a las variables laborales podemos crear una representación mental del trabajo y así determinar la relación de una persona con su empleo.
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Sociedad industrial
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- "Trabajismo" ( el trabajo es lo más importante)
- Crecimiento y logro económico - Tener empleo es fundamental - Nivel de vida (ingresos) (era lo más importante) |
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Sociedad post-industrial
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- Valores post-industriales
- La perdida de la centralidad del trabajo sustituye el crecimiento personal - Importancia del bienestar - Relevancia del tiempo libre, para ocio y familia - Trabajo interesante y significativo - Vountary Simplicity (Vida sin consumo excesivo) - Calidad de vida |
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Concepto de significado de trabajo
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Conjunto de creencias y valores hacia el trabajo, que los individuos (y grupos) van desarrollando antes y durante el proceso de socialización en el trabajo. Este conjunto de creencias y valores es flexible y sujeto a cambios y modficaciones, en función de las experiencias personales y los cambios en aspectos, situaciones o contexto
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La psicología del trabajo
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Se encarga de la actividad laboral de las personas. Se concibe a las personas como trabajadores que realizan tareas en procesos de trabajos que tienen lugar en las organizaciones. Los temas más interesantes son: Las tareas, los aspectos temporales del trabajo, el desempeño...
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La psicología del personal
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Se interesa por las relaciones entre las personas y las organizaciones. Esto incluye el establecimiento de las relaciones, su desarrollo y su financiación. Las personas se conciben como empleados que mantienen relaciones formales con la organización en unos márgenes temporales. Los temas más interesantes son: Los procesos de elección de los individuos y organizaciones, el compromiso con la organización, les métodos de selección del personal...
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La psicología de las organizaciones
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Estudia la conducta colectiva de las personas en relación con la configuración y el funcionamiento del sistema socio-técnico llamado organización. Los temas más interesantes son: El liderazgo y el poder, la comunicación, la participación, el conflicto...
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ENOP
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Red integrada por catedráticos europeos de psicología del trabajo y de las organizaciones
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las subespececialidades o áreas de contenido
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Se llegó a la conclusión gracias a varios autores, symposiums y por la ENOP que las tres subespecialidades de la psicología del trabajo son:
- Psicología del trabajado - Psicología de la organización - Psicología del personal El enfoque es meramente analítica ya que hay momentos en los que hay temas que podrían formar parte de las tres áreas. |
