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10 Cartas en este set
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Pregunta 1
El Derecho del Trabajo NACE para PROTEGER al trabajador |
VERDADERO
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Pregunta 2
De acuerdo al principio de JERARQUÍA NORMATIVA, el convenio colectivo tiene mayor rango normativo que el contrato de trabajo. |
VERDADERO
JERARQUÍA NORMATIVA: Decreto, Ley, Contrato, Usos |
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Pregunta 3
Una RELACIÓN se considera LABORAL cuando cumple los siguientes requisitos: personal, voluntariedad, por cuenta propia, retribución y bajo la organización y dirección de otra persona. |
FALSO
SEGÚN LA TET LAS RELACIONES CUMPLIRÁN 5 REQUISITOS 1. VOLUNTARIEDAD 2. RETRIBUCIÓN 3. POR CUENTA AJENA 4. BAJO LA DISPOSICIÓN DE UN EMPRESARIO 5. PERSONAL E INTRANSFERIBLE |
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Pregunta 4
Las leyes orgánicas se aprueban por mayoría absoluta. |
VERDADERO
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Pregunta 5
La norma que ha de seguirse en una relación laboral SIEMPRE debe ser la de mayor rango normativo. |
FALSO
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Pregunta 6
Son fuentes externas del derecho del trabajo las normas de la Unión Europea y las normas internaciona |
VERDADERO
FUENTES INTERNAS FUENTES EXTERNAS - LA CONSTITUCIÓN - UNIÓN EUROPEA - LEYES - NORMAS INTERNAC. - CONVENIOS COLECTIVOS - VOLUNTAD DE LAS PARTES FUENTES INTERNAS FUENTES EXTERNAS - LA CONSTITUCIÓN - UNIÓN EUROPEA - LEYES - NORMAS INTERNAC. - CONVENIOS COLECTIVOS - VOLUNTAD DE LAS PARTES |
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Pregunta 7
Ante la ambigüedad al interpretar una norma, para resolver el conflicto se aplicará el principio de in dubio pro operario |
VERDADERO
PRINCIPIOS ESPECÍFICOS DE APLICACIÓN EN EL DERECHO LABORAL - PRINCIPIO DE NORMA MÍNIMA - PRINCIPIO DE NORMA MÁS FAVORABLE - PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS - PRINCIPIO DE CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSAS - PRINCIPIO IN DUBIO PRO OPERARIO |
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Pregunta 8
Los trabajos realizados por amistad se encuadran dentro de las relaciones laborales ordinarias |
FALSO
ES UN RELACIÓN EXCLUIDA DEL DT |
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Pregunta 9
El derecho a la huelga, el derecho de reunión y el derecho a la libre sindicación son derechos básicos del trabajador |
VERDADERO
DERECHOS BÁSICOS: - TRABAJO Y LIBRE ELECCIÓN DE LA PROF. - LIBRE SINDICACIÓN - NEGOCIACIÓN COLECTIVA - ADOPCOÓN DE MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO - REUNIÓN - HUELGA - INFORMACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA EN LA EMPRESA |
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Pregunta 10
La Inspección de Trabajo es un órgano de la Administración Laboral. |
VERDADERO
ORGANISMOS PÚBLICOS EN MATERIA LABORAL - INSPECCIÓN DE TRABAJO - SEPE. SERVICIO EMPLEO PÚBLICO ESTATAL - FOGASA. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL |
