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3 Cartas en este set
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Que pasa si la trabajadora no tiene no tiene cotizaciones suficientes ?
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Tendra derecho a recibir al menos atención gineco-obstétrica, y no tiene derecho al pago de subsidios, tocandole en estos casos a su patrón cubrirle los salarios correspondientes durante los periodos de incapacidad pre y postparto.
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Que pasa si la embarazada va a trabajar y esta llega a siniestrarse
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El patrón será responsable
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El trabajador que renuncia o despiden sigue conservando sus derechos al ramo de enfermadades y maternidad?
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Si los conservara pero que haya cotizado antes un mínimo de 8 cotizaciones semanales ininterrumpidas, pero solo lo conservara las 8 semanas posteriores a la desocupación laboral.
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