- Barajar
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- Alphabetizar
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- Frente Primero
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- Ambos lados
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Leyendo...
Cómo estudiar sus tarjetas
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15 Cartas en este set
- Frente
- Atrás
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Factores Claves
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- Motivación
- Capacidad de Adaptarse |
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Jerarquizar
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La acción de ordenar contenidos, programas, rutinas, entre otros.
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Ruta de Recorrido de la Materia
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- Objetivos a lograr (con bibliografía y contenidos)
- Planificar - Consultar Inquietudes - Intercambia Ideas - Chequear Comprensión - Revisar y Utilizar Herramientas de Estudio - Usar Todas las Habilidades Adquiridas |
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Hemisferio Lógico (Analítico)
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- Secuencial
- Lineal - Abstracto - Realista - Verbal - Temporal - Simbólico - Cuantitativo |
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Hemisferio Lógico - Habilidades
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- Escritura
- Símbolos - Lenguaje - Lectura - Ortografía - Oratoria - Localización de Hechos y Detalles - Asociaciones Auditivas |
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Hemisferio Lógico - Actividades
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- Hacer Esquemas
- Dar Reglas - Explicar Paso a Paso - Leer los Textos desde el Principio - Organizar en Apartados - Dar Opiniones Razonadas |
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Hemisferio Holístico (Intuitivo)
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- Global (del todo hacia sus partes)
- Aleatorio - Concreto - Fantástico - No verbal - Atemporal - Literal - Cualitativo |
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Hemisferio Holístico - Habilidades
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- Relaciones Espaciales
- Formas y Pautas - Cálculos Matemáticos - Canto y Música - Expresión Artística - Creatividad - Visualización - Emociones |
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Hemisferio Holístico - Actividades
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- Mapas Conceptuales
- Dar Ejemplos - Explicar la Idea Global - Leer el final del texto para saber a donde llegar - Organizar por Color - Expresar Emociones e Impresiones |
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Discernir Estratégicamente
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1. Conocer para diseñar una estrategia efectiva
2. Autogestión emocional 3. Un ciclo de éxito requiere esfuerzo, conocimiento y compromiso con uno mismo |
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Futuring
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Es el arte de explorar y anticipar el futuro organizacional y personal.
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3 Métodos del Futuring
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- Estudios de Futuro
- La Teoría U - Las Grandes Dinámicas de Futuro |
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Estudios de Futuro
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Investigan el estudio sistemático de los futuros que son posibles, probables y preferibles.
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La Teoría U
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Proceso de transformación organizacional y del liderazgo, a partir de la tecnología social del presencing, que es un estado potente y elevado de atención e intención.
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Las Grandes Dinámicas de Futuro
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Implican a todos los stakeholders en la toma de decisiones sobre cualquier cambio del sistema.
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