que es direccion	Es el conjunto de actividades (inclusive, planear y toma decisiones, organizar, dirigir y controlar) enfocado a los recursos (humanos, financieros, físicos y de información) de una compañía con el propósito de alcanzar de forma eficiente y eficaz las metas de esta.
Menciona las cuatro clases básicas de recursos.	Recursos humanos Recursos financieros Recursos tecnológicos Recursos materiales
¿De qué trata la gerencia?	Es el competente básico responsable de la coordinación y dirección dentro de la organización, esta garantiza la dirección organizacional, estableciendo metas y objetivos estratégicos.
¿Cómo se representa la dirección?	Nivel alto: directores generales, presidentes de la compañía . Nivel medio: jefes de área Nivel operativo: capataces, supervisores y coordinadores.
¿cuales son las tareas de un directivo?	Desarrollar proyectos para la empresa, tratar con proveedores y clientes fin de crear sinergia para el logro de los resultados
¿Qué actividades desempeñan los directivos ?	Relaciones interpersonales: decorativo, líder y enlace. Transferencia de información: supervisor, difusor y vocero. Toma de decisiones: emprendedor, manejo de conflictos, distribución de recursos y negociar
Menciona las 6 habilidades directivas centrales:	Habilidades técnicas, interpersonales, conceptuales, para diagnosticar, para comunicar y para tomar decisiones.
¿Cuales son los niveles de dirección o gerenciales?	Directores o gerentes de nivel alto y Directores o gerentes de nivel medio.
¿Que son las habilidades directivas?	competencias necesarias para gestionar con afinidad, dirigir con precisión y liderar con éxito a una organización. Todo administrador, gerente o directivo requiere de estas aptitudes para llevar al éxito a su equipo de trabajo
¿Qué es el enigma del autoconocimiento?	puede ser manejado al ejercer algún control sobre cuándo y qué tipo de información reciba acerca de usted mismo, y al involucrar a otros en su búsqueda del entendimiento personal.
¿Cuáles son las áreas importantes de autoconocimiento?	Valores personales Estilo de aprendizaje Orientación hacia el cambio Orientación interpersona
¿Qué es el desarrollo de habilidades?	se inicia el proceso de ejercitación, o sea, se comienza a usar la habilidad recién formada en la cantidad necesaria y con una frecuencia adecuada, de modo que vaya haciéndose cada vez más fácil producir o usar determinados conocimientos y se eliminen errores.
¿Qué autores crearon un modelo de habilidades directivas?	David Allred Whetten y Kim Sterling
Las habilidades directivas esenciales están agrupadas en tres categorías, ¿Cuáles son?	Habilidades interpersonales, grupales, personales
¿Qué propone el Modelo de Competencias Directivas en Escenarios Globales para Directivos de las Instituciones de Educación Superior?	Una combinación de educación, experiencia y habilidades personales lleva a nuestra capacidad a evaluar las fortalezas y debilidades que tenemos.
¿Cómo se pueden desarrollar habilidades directivas?	Trabaja en el autoconocimiento. Trabaja la comunicación. Opta por la formación continua. Mejora la gestión del tiempo. Trabajar la adaptabilidad
¿Qué son las habilidades personales?	describen a una persona en la vida privada y profesional, a través de cuyo control de la persona, independientemente de la situación, permanece en los recuerdos de otras personas.
Cuál es la importancia de las habilidades personales?	Dependiendo de la situación y el trabajo, ciertas habilidades personales de un empleado o, por supuesto, el empleador puede determinar el éxito o el fracaso de un proyecto
¿Cuáles son las 9 habilidades personales más elementales en el campo laboral?	Resistencia Conocimiento de sí mismo Autoconfianza Pensamiento analítico Conciencia del riesgo Pensamiento positivo Asertividad Compromiso Disposición para aprender
¿cuales son los 5 principios para una buena gestion del tiempo?	-mantener el orden -elegir tu momento -no postoner las cosas -no intentar multiples tareas -mantener la calma y las cosas en perpectiva
¿que es el estres?	es una experiencia emocionalque se caracteriza por presentar cambios bioquimicos, fisiologicos y conductuales.

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