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Institución ≠ organización:
El AO intenta explicar cómo funciona la organizacion para predecir su
comportamiento.
El AI pretende entender para qué está la organizacion, cuál es su lugar
dentro de un contexto social más amplio.
El AO requiere del AI, porque requiere entender los atravesamientos que
sufre la organizacion para proponer el cambio social.
Las instituciones son aquellos cuerpos normativos jurídicos culturales
compuestos de ideas, valores, creencias, leyes que determinan las
formas de intercambio social.
Lo instituido es aquello que está establecido, el conjunto de normas y
valores dominantes, así como el sistema de roles que son el sostén del
orden social.
Zucker:
Berger y Luckman:
Di Maggio:
Zucker: proceso de institucionalización es algo que toma aspecto
normativo y su existencia instalada en la estructura formal no se ata a
ninguna situación o actor en particular.
Berger y Luckman: proceso en el cual ciertos actores crean una realidad
que se objetiviza y se toma como real.
Di Maggio:consecuencia de la institucionalización los individuos no
reconocen sus intereses, y cuando lo hacen no actúan en relación a ellos, lo que implica que aceptaron una visión de mundo externa e
impuesta.
Lo instituido se manifesta
a través de los modelos hegemónicos.
(imponen e instalan conceptos sobre los demás).
Son los determinantes de los instituido en la sociedad.
La fuerza instituyente, constituida como protesta y negación a lo
instituido.
Procuran el cambio social. Romper con lo instituido.
Cuando se instituyen, se convierten en lo instituido.
Las organizaciones son el sustento material de las instituciones. (como
se materializan y tienen efectos sobre los individuos)
Atravesamiento:
Las organizaciones están atravesadas por muchas
instituciones, que determinan aspectos de las interacciones sociales que
allí se establecen.
Ejemplo: un hospital materializa los aspectos establecidos por la
institución salud. Institución trabajo (salario, horarios) institución
sexualidad (sala de H y M), institución religión (capilla oratoria).
No todas las organizaciones que pertenecen a la institución son iguales.
Se pueden oponer a la universalidad de los modelos hegemónicos. O
reforzarlas.
Quienes lo niegan, se convierten en fuerzas instituyentes