teoría de la organización	una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo intentar comprender las causas de ese fenómeno lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad 1 experiencia 2 investigación
organización	instituciones en que las personas se unen en sus esfuerzos realizando tareas complejas para lograr objetivos comunes
teoría de las organizaciones	es el campo de conocimiento humano que se ocupa del estudio de una forma de agrupamiento de los seres humanos
enfoque de la información	enfoque mecanicista enfoque psicosociologico enfoque antropológico
elementos de la organización	capital humano recursos objetivos
capital humano	.división de trabajo .jerarquizacion o procesos de dirección .planes de sustitución
recursos	.materiales .inmateriales capital, marca, tecnología
objetivos	general: obtener ganancias especifico: atracción de talento, mercado, Ampliar el cliente
tipos de organización	actividad o sector: -primera agricultura -segunda industria -tercera servicios -cuarta tecnología finalidad: -lucrativa -no lucrativa
tamaño	micro pequeña mediana grande
origen de capital	publica privada
forma jurídica	.sociedad anónima capital variable S,A de C,V .sociedad de responsabilidad limitada S de RL .sociedad cooperativa
diseño organizacional	es la descripción y clasificación de las unidades de una organización en razones de las funciones líneas demanda departamentos y normativas con el objetivo de dar respuesta a situaciones históricas y concretas
estructura organizacional	es la forma en que se dividen, agrupan y cordinan las actividades de la organización .jerárquica .por producto/ clientes .matriz .función
derechos	nivel institucional
gerentes	nivel intermedio
supervisores	nivel operacional
funcionarias	operativas
departamentalizacion	es la acción de la actividad empresarial o departamentos
departamento	es una área o sucursal específica de la empresa donde se agrupan distintas funciones y trabajo que desarrollan las personas asignadas al mismo y que desempeñan tareas directivas o ejercen su autoridad
departamentalizacion por funciones	es de acuerdo a las funciones que hace cada área
departamentalizacion por regiones geográficas	por ubicación
impowerment	darle poder a alguien
diseño de trabajo	consiste en especificar las actividades de trabajo de un individuo o un grupo en el contexto de una organización
diseño de trabajo	-división de trabajo -delegación/ delegar -especialización

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