El conocimiento	se genera y se modifca mediante la investigación científca, tecnológica, y el desarrollo y el uso del learnig (ingeniería de planta) Las diversas formas de incorporar tecnología en las organizaciones pueden darse por la utilización de conocimientos de libre disponibilidad, desarrollo propio o por compra.
Toda innovacion	comienza con la detección de un problema, un desafo o una oportunidad que pueda resolverse con la incorporación y aplicación de conocimiento a la organización.
Tipos de Innovaciones:	- Incremental: mantiene competitivos los productos existentes, se basa en capacidades organizacionales existentes - Fundamental: vuelve no competitivos los productos existentes - Extensiva: requiere de la introducción de una variedad de conocimientos nuevos que afectan a la totalidad de la organización - Revolucionaria: comienza con una discontinuidad tecnológica que puede intensifcar o destruir la competencia.
Existiran diferentes grupos:	* los lideres de la compañía: comunican la visión de la compañía a todos sus miembros y alimentan las relaciones con los clientes, proveedores y con posibles aliados estratégicos. * los proveedores de talentos * los proveedores de recursos * aquellos que sirven de soporte y apoyo, los managers (antes jefes)

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